Le processus de recrutement chez Web Transition

1. Recherchez et postulez à nos offres

Nous publions les offres d’emploi avec un descriptif complet sur notre site. Afin de garantir votre épanouissement professionnel, concentrez-vous sur les emplois qui vous inspirent, qui correspondent à vos compétences et votre expérience. 

Nous proposons un large panel de postes dans les métiers du marketing digital, de la data, du web design et de la gestion de projet. Vous trouverez forcément votre bonheur ! 

Veillez également à bien effectuer votre recherche par lieu (Lille ou Paris), par secteur d’activité ou par mots-clés. 

Une fois que vous aurez soumis votre candidature en ligne, notre équipe de recrutement examinera votre profil et pourra également vous proposer d’autres postes qui pourraient vous correspondre. 

2. Complétez votre dossier de compétences et passez les entretiens

La prochaine étape consiste à préparer votre entretien en complétant votre dossier de compétences sur notre plateforme Do You Buzz. Notre équipe recrutement prendra contact avec vous pour planifier les entretiens et vous envoyer les accès. Si vous avez des questionnements, vous pouvez prendre contact avec les équipes de recrutement. 

Chez Web Transition nous recrutons sur deux typologies de processus : 

• Sur mission (votre profil correspond à un besoin que nous avons chez un de nos clients et pourra être proposé si vous passez les entretiens)
• Sur profil (vous avez une forte expertise dans un métier en particulier qui est prisé chez nos clients, proposition de contrat avant même d’avoir une mission à vous proposer)

Vous passerez ensuite une série d’entretiens en visio ou en physique dans nos locaux. Ces entretiens sont un lieu où on apprend mutuellement à mieux se connaître. Utilisez ce temps pour poser tous types de questions afin de mieux connaître Web Transition 

3. Après vos entretiens 

Nous savons que le processus de recherche d’emploi peut être mouvementé et nécessite un retour rapide après un entretien. C’est pour cela que nous nous engageons à donner une réponse dès que possible, qu’elle soit positive ou non. 

Dans le cas d’une réponse positive, n’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez aborder certains points avant de donner votre réponse.

Une fois l’offre acceptée, votre parcours d’onboarding sera officiellement lancé avec la rencontre de vos nouveaux collègues durant des évènements et ou dans les bureaux, la découverte de la culture d’entreprise, nos valeurs et la vie chez Web Transition. 

Vous souhaitez avoir un aperçu de la vie chez Web Transition ? La page nous rejoindre vous donne toutes les informations à savoir sur l’aventure chez Web Transition et les témoignages de nos Webers.